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法官是不是都能办案?要看两个字:“入额”
时间:2017-03-31 09:39:15    来源:    浏览次数:    科技首页    

  自去年12月3日河南省三级法院举行首次入额法官选任考试,到今年3月16日召开的河南省法官检察官遴选委员会会议,表决通过了入额法官建议人选4161名,加之此前入额法官人选,截至目前,河南已通过6806名入额法官。

  不过,虽然我省法院除了许昌等个别地方入额法官已经进入了工作状态,大部分入额法官才刚刚通过遴选,还处在公示期,尚没有正式任命,入额的各项措施也没有落实。但采访到的郑州几家基层院的入额法官都表示,他们都已开启入额法官的工作模式了。

  选拔都是过五关斩六将走过来的

  去年12月3日上午,河南省三级法院举行司法体制改革试点首次入额法官选任考试,全省8571名法官参加考试。

  根据规定,河南省除法院院长采取考核方式入额外,其他具有审判职务的领导班子成员和法官全部采取“考试+考核”方式入额。其中,考试分数占30%,考核分数占70%。

  此次考试采取笔试闭卷方式进行,按照刑事、民事、行政三类专业分别命题。亲历了首批考核的惠济区法院花园口法庭吕岳督法官说,这个遴选过程可谓是“过五关斩六将”。

  ldquo;入额条件就很严格”,吕岳督说,首先对他们进入法院的途径进行严格排查,“要通过国家司法资格考试,有政法编制,且还要有公务员身份才行。”此外,还得要求必须与审判密切相关,必须在一线岗位长期从事审判业务的。

  参加完考试后,还要进行“考核”。“考核”部分内容包括民主测评和业绩考核。考试考核工作结束后,河南省高院根据考试考核总成绩进行排序等,报送省法官检察官遴选委员会。

  法官遴选工作办公室还将对法官个人基本情况、近年来工作业绩、办理重大疑难案件及调研等情况进行综合考核,确定初步拟任人选提请遴选委员会审议,然后还要通过表决等程序才能“入额”。

  据悉,员额制改革就是要把法官与法院其他工作人员区分开来,将法官配备在审判一线岗位,逐渐形成以法官为中心、以审判为重心的人员配置模式,确保优秀法官留在审判一线。

  


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